<MBTI> ENTP 유형

ENTP &nbsp;유형은 활기차고 기민하며 거리낌 없이 표현한다. 새롭고 도전적인 문제를 해결하는데 흥미를 느끼며, 개념적인 가능성에 민감하고 전략적으로 그것을 분석한다. 질문이 많고 토론을 즐긴다.

 

1. ENTP 유형의 선호 지표

 

 

2. ENTP 유형의 특성

ENTP 유형을 설명하는 단어

진취적인, 독립적인, 창의적인, 호기심 많은, 융통성 있는, 분석적인, 도전적인, 전략적인

 

ENTP 유형은 항상 새로운 가능성을 찾고 도전을 즐깁니다. 모두가 불가능하다고 생각하는 일일수록, 복잡하고 해결하기 어려운 일일수록, 이들의 도전의식은 자극됩니다.

 

이들은 지칠 줄 모르는 에너지를 가지고 있는데, 새로운 것을 시작하는 것으로 에너지를 충전합니다.

 

관심 있는 분야에서는 열정적으로 일을 하며 성과물을 만들어내지만, 반복적이고 일상적인 일에는 흥미를 느끼지 못합니다.

 

현재보다 나은 새로운 방법을 찾아내는 데 자연스럽게 집중합니다. 전통이나 권위를 무조건 따르지 않으며, 일상적이고 세부적인 사항은 크게 중요하게 생각하지 않습니다.

 

ENTP 유형은 유쾌하고 재치 있는 입담으로 대화를 주도하며, 논리적인 협상에 능숙한 모습을 보이기도 합니다.

 

혁신적인 변화를 현실로 이끌어 내서 주위 사람도 동참하게 만드는 힘을 발휘하기도 합니다. 조직에 활력을 불어넣는 역할을 합니다.

 

 

3. ENTP 유형의 학습 및 직업

ENTP 유형이 가장 효과적으로 학습하고 집중할 수 있는 영역은 창의적인 개념을 다루고 논리적인 분석이 요구되는 분야입니다.

 

단순 암기나 세세한 정보에 집중하는 영역에는 흥미를 못 느낍니다. 새로운 관심사를 추구할 때 가장 열의를 보이며, 관심 분야에 대해서는 자신만의 방법으로 접근합니다.

 

자신의 독창적인 생각에 대해 토론하고 논쟁하는 것을 두려워하지 않습니다. 가만히 앉아서 강의를 듣기보다는, 본인이 직접 학습 내용을 파악하고 다양한 가능성을 주변 사람과 논리적으로 다루는 과정을 선호합니다.

 

ENTP 유형은 도전 정신을 자극하고 다양한 자극을 줄 수 있는 직업을 선호할 가능성이 있습니다. 다양한 사람과 상호작용할 수 있는 직업에서 더 높은 만족감을 얻는 편입니다.

 

ENTP 유형은 모든 직업에 잘 적응할 수 있지만 상대적으로 좀 더 선호하는 직업을 몇 가지 고르면, 저널리스트, 배우, 사진작가, 영업 및 판매직, 과학자, 컴퓨터 분석가 등입니다.

 

 

4. 조직에서의 ENTP 유형

조직에서 ENTP 유형은 다음과 같은 모습을 보입니다.

 

• 문제를 극복해야 할 도전으로 생각한다.
• 위기일수록 해결하려는 의지를 보인다.
• 새로운 업무 방식을 개발한다.
• 복잡하고 난해한 과제에 흥미를 느낀다.
• 도전 정신을 높이 평가하는 환경을 선호한다.
• 유능한 사람이 포함된 분위기를 선호한다.
• 다양성, 자율성, 융통성이 보장받는 분위기를 좋아한다.
• 다양한 아이디어나 의견을 나눌 수 있는 분위기를 좋아한다.
• 일을 마무리 짓기 전에 새로운 것에 관심을 보이는 경우가 있다.
• 일상적이고 반복적인 업무에 쉽게 지칠 수 있다.
• 실무에서 세부사항을 간과하기 쉽다.

 

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5. 가정에서의 ENTP 유형

ENTP 유형은 가족 분위기를 생기 넘치게 만듭니다. 가족이라도 서로 간에 얽혀있기보다는, 가족이 허용하는 선에서 독립과 자유를 유지하고 싶어 합니다.

 

ENTP 유형의 부모는 자녀의 자율성을 존중하며, 규칙이나 일과에 대해서도 관대한 편입니다. 자녀가 스스로의 힘으로 일을 처리할 수 있는 기회를 제공하며, 창의적인 발상에 대해 무한한 신뢰를 보냅니다.

 

ENTP 유형의 자녀는 새로운 놀이, 새로운 장난감, 새로운 관심사를 추구합니다. 사물, 사건 등을 있는 그대로 받아들이기보다는 새로운 의미나 연관성을 찾는 것에 즐거움을 느낍니다.

 

이미 정립된 규범이나 평범한 방식을 따르기보다는 새로운 방식을 추구합니다. 때로는 부모, 선생님, 사회의 권위에 비판적이고 도전적인 모습을 보이기도 합니다.

 

 

6. ENTP 유형이 개발할 점

각 유형의 사람들은 자신의 선호 경향만을 지나치게 사용하여 의도치 않게 오해를 사고 그로 인해 손해를 보는 경우가 종종 있습니다.

 

ENTP 유형은 새로운 아이디어에 몰입해 자신의 아이디어만이 확실한 답이라고 생각하는 경우가 있습니다. 이럴 때 ‘내 생각만 맞다’고 믿는다면, 타인의 의견을 잘 받아들이지 못하고 갈등을 겪을 수 있습니다.

 

다른 사람의 의견을 존중하는 것이 자신의 아이디어를 검증하고, 완성도를 높이는 기회가 될 수 있음을 기억해야 합니다.

 

다른 사람의 노력을 인정하고 칭찬할 때, 좀 더 수월하게 협조를 이끌어 낼 수 있다는 사실을 염두에 두어야 합니다.

 

또한 새로운 것, 변화, 혁신도 중요하지만, 전통과 잘 계획된 점진적 변화를 편하게 여기는 사람도 많다는 것을 고려해야 합니다.

 

이들의 의견을 잘 듣고 무엇을 유지하고 무엇을 변화시킬지를 평가한다면, 잠재적 갈등을 줄일 수 있을 것입니다.

 

 

7. ENTP 유형을 대할 때

ENTP 유형은 나무보다는 숲을 보는 사람입니다. 이들은 새로운 아이디어와 창의적인 발상에 관심을 두기 때문에, 처음부터 너무 세세한 내용을 강조하면 힘들어 할 수 있습니다.

 

이들은 다양한 가능성을 인정하므로, 한 가지 의견보다는 여러 의견을 동시에 제시하는 것도 이들과 상호작용하는 데 도움이 됩니다. 다만, 이들과의 대화에서 논리적인 과정이 있어야 합니다.

 

새로운 아이디어라도 이것이 논리적인 과정 속에서 논의되고 펼쳐나가는 것을 선호하기 때문에, 정서적인 차원보다는 객관적인 차원에서의 접근이 효과적입니다.

 

ENTP 유형은 자유로운 브레인스토밍과 아이디어를 창출하는 시간을 즐깁니다. 끊임없이 질문하고 논쟁하고자 하는 이들의 욕구를 개인적인 문제로 치부하는 일은 피해야 합니다.

 

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