<MBTI> ENTJ 유형

ENTJ &nbsp;유형은 장기계획과 목표를 뚜렷하게 설정하고 이를 관철시킨다. 또한 자신의 아이디어와 비전을 제시하여 타인을 이끄는 경향이 있다. 문제에 논리적이고 객관적으로 접근하며, 전략적인 차원에서 해결 방안을 찾는다. 계획적이고 체계적이며 행동 지향적이다.

 

1. ENTJ 유형의 선호 지표

 

 

2. ENTJ 유형의 특성

ENTJ 유형을 설명하는 단어

논리적인, 결정적인, 계획이 많은, 강인한, 전략적인, 비판적인, 조절된, 도전적인, 직선적인, 객관적인, 공정한, 이론적인

 

ENTJ 유형은 일반적으로 논리적이고 객관적인 분석을 통해 빠른 결정을 내리고 장기적인 목표를 세워 전략적으로 이를 성취해 가는 경향이 있습니다.

 

복잡한 문제와 개념도 빠르게 핵심을 파악하고, 이를 체계적이고 단호하게 대응하는 편입니다. 지적인 호기심이 풍부해서 새로운 아이디어에 관심이 많고, 변화와 혁신에 거리낌이 없습니다.

 

다른 사람들 앞에서 발표하거나 표현하는 것을 어려워하지 않으며, 목표를 성취해 가는 과정에서 비평과 토론의 시간을 즐깁니다.

 

비논리적이거나 비효율적인 것을 쉽게 알아채며, 이것을 바로잡기 위해 강하게 주장합니다. 가능성을 단기간이나 장기간에 성취할 수 있는 계획으로 전환하여, 자신이나 조직에 적용하고자 합니다.

 

자신의 감정뿐만 아니라 타인의 감정을 헤아리기 어려워하기 때문에, 일 중심적이라는 평가를 받기도 합니다.

 

신속하게 쟁점을 파악하고 결정을 내리는 편이지만 때로는 너무 성급하게 결정을 내리는 나머지, 다른 사람의 노력과 성과를 간과하기도 합니다.

 

 

3. ENTJ 유형의 학습 및 직업

ENTJ 유형이 가장 효과적으로 학습하고 집중할 수 있는 영역은 문제를 개념적으로 정리하고 논리적인 해결할 수 있는 분야입니다.

 

그리고 이것을 자신의 계획과 체계 속에서 주도적으로 학습하고자 합니다. 다른 사람과 진행하는 분석, 비평, 토론, 논쟁 과정을 마다하지 않습니다.

 

가능한 모든 다양한 관점으로 문제를 바라보고 논쟁하는 것을 좋아하기 때문에, 친구나 교사의 비평을 감정적으로 받아들이지 않고 객관적인 정보로 인식하는 편입니다.

 

강의만 듣는 수동적인 방식보다는 다양한 집단 작업을 통해 활동적으로 배워나가는 것을 선호합니다. 시험이나 과제에 앞서 계획표를 짜고, 이에 맞춰 효율적으로 학습할 수 있는 방법을 찾습니다.

 

ENTJ 유형은 목표를 세우고 장기적인 안목으로 전략을 짜는 일과 관련된 직업을 선호할 가능성이 있습니다.

 

이들은 목표를 달성하기 위해 사람을 조직하고, 논리와 분석적인 방식을 토대로 사람을 이끌어가는 일에 흥미를 느낍니다.

 

ENTJ 유형은 모든 직업에 잘 적응할 수 있지만 상대적으로 좀 더 선호하는 직업을 몇 가지 고르면, 경영자, 변호사, 인사 담당자, 기획가, 조직가, 사회 운동가 등입니다.

 

 

4. 조직에서의 ENTJ 유형

조직에서 ENTJ 유형은 다음과 같은 모습을 보입니다.

 

• 주도적으로 계획을 세운다.
• 조직의 체계를 확립한다.
• 목표를 성취하기 위한 장기적인 전략을 세운다.
• 세부적인 실무보단 전체적인 흐름에 관심이 많다.
• 도전적이고 목표지향적인 분위기를 선호한다.
• 새로운 가능성과 아이디어를 적용시키고 싶어 한다.
• 자기주장이 뚜렷하다.
• 토론과 논의 과정을 좋아한다.
• 의지가 분명하고, 논리적인 동료를 선호한다.
• 시작한 일은 빠르게 결과를 보고자 한다.
• 결정을 주도하다 보니 강압적으로 보이는 경우가 있다.
• 대인관계에서 정서적인 부분을 간과하기 쉽다.

 

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5. 가정에서의 ENTJ 유형

ENTJ 유형은 가정의 문제를 앞장서서 직접 해결하는 책임감 넘치는 배우자, 부모의 모습을 보입니다.

 

자신이 지향하는 가족의 목표를 제시하고, 이를 어떻게 성취해 나가는지를 행동으로 직접 보여주는 모델 역할을 합니다.

 

자녀에게 문제가 생기면 자녀의 이야기를 경청한 뒤, 해결을 위한 최선의 전략을 미리 제시하는 편입니다. 배우자와 자녀의 다양한 취미와 사회적 활동을 격려합니다.

 

ENTJ 유형의 부모는 계획적이고 행동 지향적이어서, 간혹 자녀를 재촉하거나 통제하는 경우로 인해 부딪칠 수 있습니다.

 

또한 문제 해결에 초점을 맞추다 보니, 자녀가 충분히 감정을 표현할 때까지 기다리는 걸 어려워하기도 합니다.

 

 

6. ENTJ 유형이 개발할 점

각 유형의 사람들은 자신의 선호 경향만을 지나치게 사용하여 의도치 않게 오해를 사고 그로 인해 손해를 보는 경우가 종종 있습니다.

 

ENTJ 유형은 가끔 성급하게 판단을 내리기 때문에, 자신이 세운 계획과 일정에 따라 일이 진행되지 않을 경우 조바심을 내는 경우가 있습니다.

 

그리고 주변 사람을 지나치게 통제하거나 지시하는 모습을 보이기도 합니다. 따라서 주변 상황과 사람에 대한 여러 가지 사항을 조용히 검토하거나 타인의 의견에 귀를 기울일 필요가 있습니다.

 

또한 목표를 향해 과하게 몰입하다 보면 간혹 다른 사람의 감정이나 노력을 헤아리지 못하는 경우가 있는데, 시간을 잠시 가지고 다른 사람의 감정이나 노력에 관심을 더 가진다면 많은 사람이 만족할 수 있는 성취감을 맛볼 수 있을 것입니다.

 

 

7. ENTJ 유형을 대할 때

ENTJ 유형은 명확한 관점을 가지고 논리적으로 표현하는 것을 편하게 받아들입니다. 그래서 정서적인 부분에 그리 신경을 쓰지 않아도 되는 비평이나 토론에 익숙합니다.

 

이들의 비판은 상대를 깎아내리거나 상처 주기 위한 의도가 아니라, 건설적인 대화를 위한 자연스러운 행동일 가능성이 높습니다.

 

가능한 부수적인 내용으로 시간을 끌기보다는 핵심적인 개념으로 대화하는 것이 필요하며, 회의 시간이나 마감시간을 정확히 지키는 것이 좋습니다.

 

논리와 분석이 아닌 개인적이고 감성적인 제안은 이들을 설득시키기 쉽지 않다는 것도 염두에 둘 필요가 있습니다.

 

또한 가능성 있는 비전을 먼저 제시하고, 이를 뒷받침할 수 있는 현실적이고 세부적인 데이터를 그다음으로 제시하는 것이 효과적입니다.

 

<MBTI> ENFP 유형

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